Jeśli zależy Ci na rozwoju firmy, doskonale wiesz, że nie można o nim mówić, bez rozwoju pracowników. O kadrę należy dbać. Tylko wtedy zyskasz lojalny zespół, który chce spełniać swoje ambicje, pozostając w Twoim przedsiębiorstwie. Każdy pracownik doceni szkolenia, które pomogą mu podnieść swoje kompetencje. Jakie kursy jednak wybrać? Stacjonarne czy może online? Podpowiadamy!
Stacjonarna klasyka
Wiele firm nie wyobraża sobie funkcjonowania bez szkoleń stacjonarnych. Mają one pewną zaletę. Jeśli przedsiębiorstwo posiada oddziały w różnych miastach kraju, jest to okazja do tego, aby się spotkać i zintegrować. Zespół będzie miał też kontakt na żywo z osobą prowadzącą szkolenie i w dowolnej chwili może zadawać pytania, prosić o wyjaśnienie pewnych kwestii.
Jeśli chodzi o wady tego rozwiązania, to z pewnością są koszty. Musisz bowiem zgromadzić wszystkich pracowników w jednym miejscu, o jednej porze. Często wiąże się to z podróżami, noclegiem, wyżywieniem, wypłacaniem diet. Do tego Twój zespół odrywa się od pracy przynajmniej na jeden dzień. Oznacza to niedokończone projekty, choć nie zawsze. Może się też zdarzyć, że część pracowników nie weźmie udziału w kursie, właśnie przez pilne obowiązki, chorobę albo urlop. W przypadku kursów zdalnych, pracownicy przechodzą je w dowolnym momencie dnia, nie ruszając się zza biurka. Jeśli zatrudniasz wielu ludzi, może zdarzyć się, że będziesz musiał przeprowadzić kurs w kilku grupach. Takie wydarzenia, prowadzone na żywo mogą oznaczać, że zespoły otrzymają inny poziom wiedzy, bo prowadzący może mieć słabszy dzień, bo grupa będzie miała problem z koncentracją, albo bardzo dużo pytań.
Szkolenia online
W dobie pandemii zyskały ogromną popularność. Doceniają je teraz nie tylko wielkie korporacje, ale też zupełnie małe firmy, które miały do czynienia z home office i doceniły możliwości, jakie daje praca zdalna. Zaliczają się do nich bez wątpienia e szkolenia. Przede wszystkim – mogą być one skierowane nawet do wybranej grupy osób. Pracownicy mogą zasiąść do nich w wolnej chwili i w razie konieczności przerwać naukę, aby powrócić do niej w dowolnym momencie. Zakres tematyczny, oferowany przez firmy szkoleniowe jest niezwykle szeroki i nie dotyczy jedynie zagadnień z zakresu BHP czy pierwszej pomocy. To także specjalistyczna wiedza z konkretnych dziedzin, która pozwoli Twojemu zespołowi zdobyć nowe umiejętności.
Co ważne, Twój pracownik z każdego tego typu szkolenia wyniesie konkretną wiedzę. Certyfikat otrzyma dopiero po zdaniu testu końcowego, który wieńczy e szkolenia.
